Trek de beste talenten aan dankzij een intelligente arbeidscommunicatie
De war on talent woedt volop. Als merk uitstekende medewerkers vinden is dan ook niet eenvoudig. Vanuit een concrete wervingsbehoefte maken we zichtbare communicatie.
Onze succesvolle aanpak
Converteer de meest waardevolle medewerkers door een sterke employer brand te ontwikkelen.
1 Opstart project
We leren elkaar kennen. We doen aan deskresearch. Het project wordt uitgeschreven.
2 Op zoek gaan naar het verhaal
We gaan opzoek naar het verhaal. Wat maakt het bijzonder om voor jouw bedrijf te werken? We doen dit aan de hand van groepinterviews en face to face interviews.
3 Het verhaal opschrijven
We analyseren de interviews en werken een employer value proposition (EVP) uit.
4 Een communicatiestrategie maken
Hoe kunnen we de doelgroep bereiken? We werken een communicatiestrategie uit.
5 Creatie: vertalen in concept
Ontwikkeling van het creatief concept als basis voor alle communicatie.
6 Content maken
We werken de content uit: vacatures, testimonials, blogposts, whitepapers, webinars, …
7 Content verspreiden (organisch en betaald)
We werken voor ieder land een paid mediaplan uit. We verspreiden de content ook via de eigen kanalen: via collega’s,social media, e-mail marketing, blog, enz. De content wordt ook verspreid via influencers, door jullie PR-agentschap, …
Blogpost
De huidige krapte op de arbeidsmarkt maakt de zoektocht naar nieuw talent er niet eenvoudiger op. Werkgevers plooien zich dubbel om werknemers te ‘verleiden’ en aan boord te halen. Een sterk werkgeversmerk – employer branding – is hierbij een krachtige rekruteringstool.
Download